【摘要】習近平總書(shū)記明确提出：“各級黨委要做到網絡發展到哪裏，黨建工(gōng)作就要覆蓋到哪裏，充分(fēn)運用信息技術改進黨員(yuán)教育管理”。黨員(yuán)積分(fēn)管理以通過實踐“四講四有”做合格黨員(yuán)爲考核标準，對黨員(yuán)的日常綜合表現用積分(fēn)進行考核，并用軟件記錄和永久性使用，目的是全方位調動黨員(yuán)的積極性，發揮先鋒模範作用。

【關鍵詞】 公平、公正、公開(kāi)、易落實見成效。

一(yī)、引言

        十九大(dà)報告指出，中(zhōng)國特色社會主義進入新時代，我(wǒ)們黨一(yī)定要有新氣象新作爲。“堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執政能力和領導水平”。基層建設雲平台緻力于加強基層黨組織的凝聚力，是基于微信公衆号開(kāi)發的黨建雲平台，以“互聯網+黨建”的方式，爲黨建工(gōng)作的信息化建設提供相應的解決方案。

二、支部在黨員(yuán)管理中(zhōng)存在的問題

        1. 部分(fēn)黨員(yuán)參加“三會一(yī)課”積分(fēn)性不高，主動性不強；客觀上，支部在組織“三會一(yī)課”時，活動形式單一(yī)、内容枯燥，部分(fēn)積極黨員(yuán)沒有被組織認可。主觀上，黨員(yuán)的主體(tǐ)意識比較淡薄，認爲“三會一(yī)課”可有可無，是一(yī)種負擔。

        2. 個别黨員(yuán)自覺與群衆看齊，沒有彰顯黨員(yuán)的先進性。

一(yī)是個别黨員(yuán)不帶頭學習提高，長期忽視，甚至放(fàng)棄對馬克思主義和黨的路線方針的學習，思想空虛，是非不辯，方向不明，不足的政治辨别能力。對黨的方針政策理解不深，思想上慵懶，行動萎靡。工(gōng)作中(zhōng)缺乏積極性和主動性。

二是有的黨員(yuán)不帶頭服務群衆、缺乏責任意識和大(dà)局意識，不能在任務難、險、重的緊要關頭發揮先鋒模範作用。

三是個别黨員(yuán)不帶頭遵守規章制作，不帶頭弘揚正氣，喜歡妄議，牢騷滿腹。

四是衡量黨員(yuán)履行義務和作用發揮情況缺乏量化

支部在黨員(yuán)教育中(zhōng)缺少操作性強、具有約束性的量化考核标準，對黨員(yuán)的日常表現記錄不全，因而不能準确衡量黨員(yuán)履行義務和作用發揮情況，對黨員(yuán)評價更多的是感性。

三、實施黨員(yuán)積分(fēn)管理的意義

        黨員(yuán)是黨的肌體(tǐ)細胞和黨的活動的主體(tǐ)，習近平總書(shū)記在2013年6月28日的全國組織工(gōng)作會議上指出：“黨的先進性和純潔性要靠千千萬萬黨員(yuán)的先進性和純潔性來體(tǐ)現 ，黨的執政使命要靠千千萬萬黨員(yuán)卓有成效的工(gōng)作來完成，黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員(yuán)隊伍的管理中(zhōng)去(qù)。要嚴格黨員(yuán)日常教育和管理，使廣大(dà)黨員(yuán)平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危機關頭豁得出來，充分(fēn)發揮先鋒模範作用。”

        黨員(yuán)管理積分(fēn)平台爲了深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，緊緊圍繞以踐行“四講四有”做合格黨員(yuán)爲标準，以黨員(yuán)積分(fēn)管理爲抓手，突出基礎在“學”、關鍵在“做”爲核心，強化黨員(yuán)教育管理，使廣大(dà)基層黨員(yuán)的理想信念進一(yī)步堅定。黨性觀念進一(yī)步增強。優良作風進一(yī)步發揚，服務能力進一(yī)步提高。先鋒模範作用進一(yī)步發揮。

    1、實施黨員(yuán)積分(fēn)管理的情況

黨員(yuán)積分(fēn)管理的目标

    （1）規範“三會一(yī)課”等黨内活動，提高黨内活動的出勤率、有效性。

    （2）增強黨員(yuán)主體(tǐ)意識，促進黨支部、黨員(yuán)使用發揮，提升黨員(yuán)隊伍的凝聚力和戰鬥力。

    （3）推動黨員(yuán)日常教育管理精細化、科學化和規範化。

    2、黨員(yuán)積分(fēn)管理的基本原則

    （1）量化評價原則

量化評價就是記錄黨員(yuán)履行義務和發揮作用的行爲次數來計分(fēn)，沒有滿分(fēn)，隻有更高分(fēn)，目的是讓黨員(yuán)感受到積分(fēn)落後，而後奮起直追，也是爲了激勵黨員(yuán)自我(wǒ)督促，不斷進步。

    （2）定期公示原則

有實施就要有公示，将黨員(yuán)積分(fēn)結果每月一(yī)彙總、每月一(yī)公示、顯化落後，讓每位黨員(yuán)了解自己在集體(tǐ)中(zhōng)所處的位置，激發黨員(yuán)的榮譽和内生(shēng)動力，同時接受人民群衆的監督。

    （3）合理應用原則

将黨員(yuán)的積分(fēn)作爲黨員(yuán)評議定級、黨内評先、預備黨員(yuán)轉正的重要依據。

    3、黨員(yuán)積分(fēn)管理的實施情況

黨支部根據積分(fēn)細則，結合支部實際情況，鼓勵黨員(yuán)積極申請積分(fēn)、注重按“實”（行爲）積分(fēn)，注重黨員(yuán)積分(fēn)正向激勵性。

    （1）注重按“實”積分(fēn)

黨員(yuán)積分(fēn)管理中(zhōng)管理員(yuán)應據“實”棄“虛”。若積分(fēn)虛假，則違背了積分(fēn)管理的初衷。支部在發現虛假問題後，應立即予以糾錯，強調必須按黨員(yuán)履行義務暨日常表現的實際行爲記錄進行積分(fēn)。

    （2）注重活動有效性

黨員(yuán)積分(fēn)管理中(zhōng)黨内活動應“表”“裏”如一(yī)。“表”：黨員(yuán)參與活動，“裏”：活動取得成交。

如支部組織黨員(yuán)義務勞動不是爲了作秀，而有三重目的：一(yī)是通過勞動達到改善人居環境的目的；二是通過以黨員(yuán)爲主，引導部分(fēn)群衆參加，達到發揮黨員(yuán)帶頭作用的目的；三是通過支部領導班子的全程參與，達到改變工(gōng)作作風、聯系服務群衆的目的。

    （3）注重正向激勵

黨員(yuán)積分(fēn)管理應讓黨員(yuán)自由發揮，在日常工(gōng)作、學習和生(shēng)活中(zhōng)各展所長，在平凡中(zhōng)“星光燦爛”，起到帶頭作用。

    4、實施效果

（1）黨員(yuán)主體(tǐ)意識明顯提升。實施黨員(yuán)積分(fēn)管理後，黨員(yuán)參加黨内活動的積分(fēn)性、主動性和參與深度明顯提高。據統計支部組織的黨内活動，黨員(yuán)出勤率達到90%以上。

（2）黨員(yuán)帶頭作用得到發揮。支部組織的各項活動，從單純的由黨員(yuán)參加，擴展到黨員(yuán)、群衆共同參加，創設了“比學趕幫超”的氛圍。

（3）黨員(yuán)評議等級、黨内評優表先更易操作，結果更有說服力。實施黨員(yuán)積分(fēn)管理後，黨員(yuán)履行義務塈日常表現按行爲記錄積分(fēn)，積分(fēn)予以公開(kāi) ，使黨員(yuán)、群衆都知(zhī)曉每名黨員(yuán)發揮作用情況，爲黨員(yuán)評議定級、黨内評優表先提供了科學的依據。

四、黨員(yuán)積分(fēn)管理細則

    1、講政治，有信念

        黨員(yuán)加強黨性修養，尊崇黨章常規，在思想上和行動上與黨中(zhōng)央保持高度一(yī)緻，可在平台申請積分(fēn)。如黨員(yuán)學習抄寫黨章常規，向始作俑者宣傳黨的路線、方針、政策等。審核通過後加3分(fēn)（具體(tǐ)分(fēn)值可自行設置下(xià)同）。

    2、講規則，有紀律

    按要求參加三會一(yī)課等組織生(shēng)活，掃二維碼簽到後平台自動加分(fēn)5分(fēn)。

按要求交納黨費(fèi)，平台自動加3分(fēn)。

按要求通過在線考試，平台自動加3分(fēn)。

積極向組織彙報思想或提出建議并被黨組織采納，自動加10分(fēn)。

    3、講道德，有品行

    黨員(yuán)積極踐行社會主義核心價值觀，可在平台申請積分(fēn)。如陪伴父母過生(shēng)日、就醫、旅遊等，文明禮讓，拾金不昧，重信守義等。審核通過後加5分(fēn)。

    4、講奉獻，有作爲

黨員(yuán)積極參與各項中(zhōng)心工(gōng)作，可在平台申請積分(fēn)。如慰問幫助生(shēng)活困難群衆，改善人居環境，稭杆焚燒巡查、履行“一(yī)編三定”崗位職責等。審核通過後加5分(fēn)。

    5、爲經濟社會發展作出突出貢獻的，由村(cūn)黨組織提出加分(fēn)建議，經黨員(yuán)大(dà)分(fēn)表決對此事件額外(wài)加分(fēn)。

    6、幫他人申請加分(fēn)，幫助者可加5分(fēn)，被幫助者根據事件大(dà)小(xiǎo)獲得相應的積分(fēn)。

    7、無職黨員(yuán)崗位認領加分(fēn)

無職黨員(yuán)可以認領平台設置的崗位，在自己崗位的工(gōng)作可以申請積分(fēn)，支部管理員(yuán)審核通過後可以根據崗位增加對應的積分(fēn)。

五、有獎有罰

    對受到紀律處分(fēn)、參加賭博或封建迷信活動、違反土地及村(cūn)鎮規劃、煽動參與組織上方、不交納村(cūn)集體(tǐ)應交款項、阻撓中(zhōng)心工(gōng)作、三評滿意度底于50%，違反社會公德和紅白(bái)喜事大(dà)操大(dà)辦等行爲可以扣除相應的分(fēn)數（具體(tǐ)項目和分(fēn)數可修改下(xià)同）。對參加邪教組織、違法犯罪刑事處罰、6 個月以上無故不參加生(shēng)活、交黨費(fèi)等行爲可以進行一(yī)票(piào)否決。

    六、積分(fēn)超市物(wù)資(zī)兌換

平台設置積分(fēn)超市、黨員(yuán)在平台參與獲取考核積分(fēn)的同時可獲得相應的幸福積分(fēn)，幸福積分(fēn)可以在支部設置的積分(fēn)超市中(zhōng)兌換生(shēng)活用品，現場兌換并記錄在冊。在精神獎勵的同時給予适當的物(wù)質獎勵。

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